Как быстро и достоверно рассчитать пенсионные коэффициенты онлайн

Содержание:

НУЖНО ЛИ ВКЛЮЧАТЬ В БАЗУ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ СУММЫ ЗАРПЛАТЫ ПО ПРЕДЫДУЩЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ

В соответствии с письмом Минтруда России от 12.11.2015 № 17-4/ООГ-1569 организация — плательщик страховых взносов при определении базы для начисления страховых взносов учитывает только те выплаты, которые производятся в пользу физического лица в рамках трудовых отношений между этой организацией и ее работником.

Если в течение года физическое лицо сменило организацию-работодателя, новая организация-работодатель, являясь самостоятельным плательщиком страховых взносов, определяет базу для начисления страховых взносов в отношении выплат своему работнику без учета выплат в его пользу предыдущей организацией-работодателем.

Как узнать сколько пенсионных баллов на счете

Существует несколько вариантов проверить интересующую информацию. Узнать самую достоверную информацию о количестве своих пенсионных баллов можно при личном визите в территориальное отделение Пенсионного фонда.

Хотя, по существу, сведения формируются из общей электронной базы, у гражданина при непосредственном обращении будет иметься возможность сразу же задать интересующие вопросы и получить исчерпывающую консультацию. Также существует несколько возможностей выяснения количества пенсионных баллов в режиме онлайн.

На сайте госуслуг

Для получения электронной выписки из индивидуального лицевого счета лица, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования, в любом случае потребуется подтвержденная (авторизованная) регистрация на портале государственных услуг.

При наличии таковой необходимо:

  1. Войти в личный кабинет на сайте gosuslugi.ru.
  2. В поисковой строке ввести наименование органа, предоставляющего услугу, – ПФР (достаточно сокращенного наименования).
  3. В появившемся перечне нажать на наименование органа.
  4. В предложенном списке выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета».
  5. На загрузившейся странице в меню справа нажать на кнопку «Получить услугу».
  6. Выбрать способ доставки документа (отправить на электронную почту, сохранить на компьютер, ознакомиться непосредственно на сайте).

Процедура предоставления услуги осуществляется в режиме реального времени и занимает не более 2 минут (обычно – несколько секунд).  Количество пенсионных баллов будет отражено в п. 1 документа. В столбце 4 таблицы указана величина ИПК до 2015 года, а также отдельно по периодам. Общий размер коэффициента указан внизу таблицы.

На сайте ПФР

Получить интересующую нас информацию на сайте пенсионного ведомства еще проще (но для этого также потребуется наличие подтвержденного аккаунта на государственных услугах).

Для этого необходимо:

  1. Перейти на сайте Пенсионного фонда.
  2. Выбрать пункт меню «Личный кабинет гражданина».
  3. Войти, используя свой аккаунт в ЕСИА (логин и пароль на портале госуслуг).

Индивидуальный пенсионный коэффициент будет отображен в самом верху экрана. При необходимости получить дополнительную информацию, в частности, сведения о периодах деятельности, за которые начислялись баллы, и их количество, следует также сформировать выписку следующим образом:

  1. В графе «Индивидуальный лицевой счет» выбрать «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».
  2. В меню справа нажать на «Сведения о стаже и заработке, отражённые на Вашем индивидуальном лицевом счете».
  3. На странице появятся все сведения, включая ИПК.

При необходимости получения электронного документа вместо пункта 2 необходимо выбрать «Получить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета», после чего нажать на кнопку «Запросить». В ответ загрузится документ, который можно сохранить на компьютер или изучить непосредственно на сайте.

Расчет пенсии: формула 2015 года

По завершении «советского периода» в жизни страны, реформирование российского пенсионного законодательства проводилось лишь дважды:

  • пенсионное право было конвертировано в пенсионный капитал (случилось это в 2002 г);
  • и позднее введены были «пенсионные баллы» (это уже в 2015 г).

Суть самых последних изменений и вызывает у граждан особенно много вопросов. Посему будем разбираться: каким образом поменялся закон? И как считаются пенсионные выплаты уже на новый лад?

Итак, с 1 января 2015 года «самостоятельных» пенсий у российских пенсионеров стало две:

  • страховая;
  • и накопительная.

Основанием же для такого разделения стали принятые законы за № 400-ФЗ и № 424-ФЗ от 28 декабря 2013 г.

Накопительная часть пенсии осталась действительной только для граждан-пенсионеров, родившихся в 1967 году и ранее. Она и рассчитывается по-старому. А вот страховую часть пенсии считают для всех и уже по новой формуле, в основу которой и были положены те самые пресловутые «баллы». И вот эти пенсионные баллы потенциальный пенсионер должен заработать за период своей трудоспособности.

Сама формула расчета пенсии выглядит теперь так:

СПС (страховая часть пенсии) = ФВ х ПК1 + ИПК х СПК х ПК2, где

ФВ — это фиксированная выплата, установленная на государственном уровне;

ПК1 — коэффициент премирования (увеличивается, если человек идет на пенсию позже положенного ему срока);

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость пенсионного коэффициента (для расчетов берется на момент оформления пенсии);

ПК2 — премиальный коэффициент (увеличивает ИПК, если пенсионер продолжает работать, не выходя на отдых, который заслужил).

Чтобы разобраться в правилах и особенностях расчета пенсии по новой формуле, понадобятся основные данные:

  • фиксированная часть (раньше ее называли базовой) пенсии;
  • индивидуальный и премиальный коэффициенты.

Как посчитать доходы

Если вы заработали за год больше 300 000 рублей, то в ПФР дополнительно уплачивается 1% от суммы превышения. В ФФОМС доплачивать ничего не надо.

Для уплаты дополнительного 1% в ПФР размер доходов рассчитывается следующим образом:

  • для УСН — это весь заработок без учета расходов (строка 113 раздела 2.1.1 декларации по УСН доходы и строка 213 раздела 2.2 декларации по УСН доходы минус расходы);
  • для ЕНВД — это вмененный доход за год (сумма значений по строке 100 раздела 2 деклараций по ЕНВД за все кварталы);
  • для патентной системы — это потенциально возможный к получению годовой доход (строка 010); если патент получен на срок менее 12 месяцев, то общий показатель делят на 12 и умножают на количество месяцев срока, на который выдан патент (строка 020).

Если предприниматель совмещает несколько режимов налогообложения, то заработки по каждому из них суммируются. В таком случае в калькулятор расчета пенсионных взносов для ИП в 2021 году заносят общую сумму и считают взносы с нее.

Страхование индивидуальных предпринимателей

Страховое обеспечение индивидуальных предпринимателей (в отношении самих себя) существенно отличается от норм, предусмотренных для работодателей. Так, за 2021 год бизнесмен обязан перечислить в бюджет фиксированные платежи:

  • 32 448 рублей — на ОПС;
  • 8426 рублей — на ОМС.

Однако если его доходы превысят 300 000 рублей в год, то с суммы превышения придется дополнительно перечислить 1% в ФНС на обязательное пенсионное страхование. Подробнее об обязательных платежах ИП за себя: ИП: страховые взносы в 2021 году.

Как составлять проводки? Если ИП не прибегает к привлечению наемных работников, то отражать начисление страховых взносов не нужно. Малый бизнес освобожден от обязанности ведения бухгалтерского учета по общим правилам. Субъекты МСП вправе вести упрощенный учет, полный либо вовсе отказаться от ведения бухгалтерии. Следовательно, отражать СВ проводками не обязательно.

Однако если ИП решил вести бухучет по общепринятым нормам и такое решение закрепил в своей учетной политике, то начисление фиксированных платежей ИП отражается в бухучете с применением счета 69 и соответствующего субсчета к нему.

Увеличение пенсии при помощи премиальных коэффициентов

При расчете пенсионных выплат есть возможность увеличить содержание конкретного человека, если он добровольно принимает решение выйти на заслуженный отдых после установленного срока. То есть достигнув пенсионного возраста, гражданин может продолжать работать, а в расчет его пенсии тогда вводится повышающий коэффициент, как для фиксированной ее части (ПК1), так и для ИПК (ПК2).

Данные премиальные коэффициенты за количество полных месяцев отсрочки получения пенсии представлены в приложении.

На итоговую сумму пенсии такие коэффициенты оказывают существенное влияние. Например, если отсрочить выход на заслуженный отдых на 10 лет, фиксированная часть пенсионного содержания вырастет в 2,11 раза, а ИПК – уже в 2,32 раза.

Проводки по начислению страховых взносов

Начисление и оплата страховых взносов – это неотъемлемая часть учета заработной платы, так как начисляются от суммы начисленной зарплаты работника. Рассмотрим как отразить в учете начисление страховых взносов, проводки, формируемые по данной операции.

Как начислить страховые взносы в 2021 году

Страховые взносы являются налогом, который платит работодатель за своих работников. Имеют социальную направленность, при этом начисление страховых взносов осуществляется в четыре фонда:

  • Социального страхования – процентное соотношение 2,9;
  • Пенсионного страхования – процентное соотношение 22%;
  • Обязательного медицинского страхования – процентное соотношение 5,1%;
  • Социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – устанавливается фондом индивидуально в зависимости от класса опасности основного вида эконом.деятельности.

Важно! В случае превышения рубежа заработной платы в размере 876 000 руб. — позволит снизить ставку пенсионного налогообложения до 10%

Если зарплата превысит рубеж в размере 755 000 руб., то это освободит налогоплательщика от уплаты социально страхового взноса:

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Особенности страхового налогообложения доходов

Базой для их налогообложения является фонд начисленной заработной платы, который помимо основной заработной платы может состоять из премиальных выплат, начисленных отпускных, компенсаций и доплат. Также под объект налогообложения попадают командировочные выплаты, выплаты по договорам ГПХ, авторского заказа и лицензирования, отпускные, начисленные премии и компенсации, доплаты.

Полностью освобождены от страхового налогообложения:

  • Все выплаты социальных пособий;
  • Предоставление материальной помощи;
  • Льготные выплаты;
  • Пособия по безработице;
  • Денежные довольствия военнослужащим и прочие.

Учет страховых взносов на счетах бухгалтерского учета

Для учета страховых взносов используется счет 69, который имеет несколько субсчетов разграничивающие направления страховых выплат:

  • 69.1 – учет выплат социального страхования. Данный субсчет имеет два субсчета второго порядка, что связано с разграничением социального страхования на два вида: обязательное социальное страхование и соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • 69.2 – учет выплат по обязательному пенсионному страхованию;
  • 69.3 – учет выплат по обязательному медицинскому страхованию.

По кредиту данного счета отображается начисление страховых взносов, а по дебету их уплата.

Важно! Страховые взносы начисляются только на фонд заработной платы, удержания с зарплаты не осуществляется

Учет страховых взносов в бухгалтерских проводках

Счет Дт Счет Кт Сумма проводки, руб. Описание проводки Документ-основание
20, 25, 26, 44 70 267 800,00 Сотрудникам предприятия начислена заработная плата Зарплатная ведомость
20, 25, 26, 44 69-1/1 7 766,20 На фонд заработной платы начислены взносы социального страхования267 800,00 * 2,9% = 7 766,20 руб. Зарплатная ведомость
20, 25, 26, 44 69-2 58 916,00 На фонд заработной платы начислены пенсионные взносы267 800,00 * 22% = 58 916,00 руб. Зарплатная ведомость
20, 25, 26, 44 69-3 13 657,80 На фонд заработной платы начислены взносы по обязательному медицинскому страхованию267 800,00 * 5,1% = 13 657,80 руб. Зарплатная ведомость
20, 25, 26, 44 69-1/2 535,60 На фонд заработной платы начислены взносы от несчастных случаев267 800,00 * 0,2% = 535,60 руб. Зарплатная ведомость
69-1/1 51 (50) 7 766,20 Произведена оплата взносов социального страхования Платежное поручение, банковская выписка
69-2 51 (50) 58 916,00 Произведена оплата пенсионных взносов Платежное поручение, банковская выписка
69-3 51 (50) 13 657,80 Произведена оплата взносов по обязательному медицинскому страхованию Платежное поручение, банковская выписка
69-1/2 51 (50) 535,60 Произведена оплата взносов от несчастных случаев Платежное поручение, банковская выписка

Доплата работодателя

Как было сказано выше, сумма пособия по нетрудоспособности зависит от стажа. И если он небольшой, то разница между потенциальным заработком сотрудника (если бы он работал в дни болезни) и полученным пособием будет существенной. Поэтому некоторые работодатели устанавливают для своих сотрудников доплату до среднего заработка за дни болезни. Так вот, при наличии такой доплаты на ее сумму необходимо начислить страховые взносы.

Затраты на доплату работникам до среднего заработка за дни больничного можно учесть при налогообложении прибыли. Однако для этого необходимо закрепить положение о доплате во внутренних актах работодателя, трудовом или коллективном договоре.

Калькулятор для расчета пени по взносам

16 октября 2019 Пени по страховым взносам начисляются при несвоевременной уплате данного платежа.

По взносам на травматизм пени рассчитывает ФСС. Плательщик вправе проверить правильность проведенного вычисления. Для этого можно воспользоваться онлайн калькулятором или провести самостоятельный расчет с использованием существующих формул.

Обратите внимание, что с октября 2019 года вводятся изменения в правила расчета пени по недоимке. Если раньше вся сумма пени считалась как 1/300 ставки рефинансирования, то с 1 октября 1/300 применяется только к первым тридцати дням просрочки платежа, за каждый последующий день начисляется уже 1/150 ставки рефинансирования

Что требуется знать для расчёта

Величина пособия зависит он нескольких факторов, зная которые можно самостоятельно вычислить сумму выплат.

Вам требуется знать:

  • Количество накопленных пенсионных баллов.
  • Пенсионные коэффициенты.
  • Фиксированною выплату.

На количество накопленных баллов влияет уровень зарплаты гражданина

Именно эту сумму принимают во внимание, когда происходит внесение взносов в ПФР

Пенсионный коэффициент рассматривается в качестве стимулирующей меры для того, чтобы граждане осуществляли трудовую деятельность на протяжении большего времени. В случае если к необходимому возрасту лицо не набрало достаточное количество балов, оно может продолжить работать, увеличивая свои баллы в разы. Для расчёта используют таблицы, представленные на сайте ПФР.

В Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» указано, что формирование пенсионных выплат включает в себя фиксированную сумму. На 2020 год она составляет 5334,19 рублей, для граждан льготной категории выплата будет выше. Например, если дети утратили родителей, им выплачивают фиксированную выплату в двойном объёме.

Чем отличаются налоги работодателя и его сотрудников?

Сначала рассмотрим отличия в уплате налогов персоналом и работодателем, поскольку их часто путают, хотя понятия эти полярно противоположные. Расчет страховых взносов осуществляется на основе размера оплаты труда. Нельзя смешивать такие разные понятия, как платежи работодателя и сотрудника. Работник уплачивает НДФЛ с суммы начисленной ему лично зарплаты, а работодатель платит 30% от размера всего фонда зарплаты персонала в различные фонды. Кстати, выступая налоговым агентом, компания или ИП удерживает и перечисляет в бюджет полную сумму НДФЛ с ее работников. Такова разница между налогами, которые уплачивают наемные работники и руководители предприятий.

Штрафные санкции

Страховые взносы, расчет по которым произведен, должны быть уплачены в фонды в установленные сроки. По закону при несвоевременном перечислении ежемесячных платежей контролирующие ведомства вправе предъявить организации пени за каждый день просрочки.

Неустойки, не предусмотренные законодательно, не могут быть применены в качестве санкций, но штрафы бывают весьма внушительными. Существует немало причин, которые могут вызвать неудовольствие внебюджетных фондов. Они вправе оштрафовать компанию за несвоевременную регистрацию в фондах либо за опоздание с предоставлением отчетности по взносам, а также за использование бланков неустановленной формы. Это далеко не полный перечень нарушений, внебюджетный фонд располагает немалой властью и лучше заранее готовить и представлять все необходимые отчетные формы, чтобы иметь возможность что-либо изменить и вовремя отчитаться.

Бухгалтерский учет операций по договорам добровольного страхования

Для обобщения информации о расчетах по добровольному страхованию работников организации Планом счетов финансово — хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденной Приказом Минфина Российской Федерации от 31 октября 2000 года №94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово — хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» предназначен счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 76-1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию».

Оплата страховых взносов страховой компании отражается по дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 76-1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию» в корреспонденции со счетами учета денежных средств.

На основании пунктов 7, 8 ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина Российской Федерации от 6 мая 1999 года №33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (далее — ПБУ 10/99), расходы на добровольное страхование работников могут относиться к расходам по обычным видам деятельности и включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) или в состав расходов на продажу. При этом, согласно пункту 18 ПБУ 10/99 расходы организации признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

Традиционным сроком для заключения договора добровольного страхования является 1 год. В случае заключения договора добровольного страхования на срок 12 месяцев, расходы по нему признаются в учете ежемесячно в размере 1/12 от суммы страхового взноса.

Информация о расходах, произведенных в данном отчетном периоде, но относящихся к будущим отчетным периодам обобщается на счете 97 «Расходы будущих периодов». Расходы, учтенные на счете 97 «Расходы будущих периодов», списываются организациями в дебет счетов учета затрат.

Начисление суммы страхового возмещения, причитающейся по договору страхования работнику организации, в случае наступления страхового случая, отражается в бухгалтерском учете, согласно Плану счетов:

Дебет счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет 76-1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию»

Кредит счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»

Суммы страхового возмещения, полученные организацией от страховых организаций, в соответствии с договорами страхования, отражаются:

Дебет счета 51 «Расчетные счета»

Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет 76-1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию»

На практике, в большинстве случаев, выплаты пострадавшему сумм страхового возмещения производятся без участия страхователя, и страховая сумма выплачивается страховщиком непосредственно застрахованному.

Пример 1.

В январе, производственной организацией заключен договор со страховой компанией на добровольное страхование от несчастных случаев своих работников сроком на один год. Страховой взнос, в соответствии с условиями договора, уплачивается организацией единовременно в сумме 54 000 рублей. В июле, в результате страхового случая, одному из работников произведена страховая выплата в размере 6800 рублей. Указанная сумма перечислена страховой организацией на расчетный счет организации и выдана застрахованному работнику из кассы организации.

Рассмотрим отражение операций в бухгалтерском учете организации:

Особенности расчета взносов ИП: как правильно рассчитать размер дохода ИП

Расчет страховых взносов ИП изменен радикально. И если раньше все расчеты строились на размере прибыли, сегодня за основу для их начисления берется размер полученного дохода. И следует различать эти понятия, поскольку неправильно подсчитанная сумма дохода и, следовательно, платежа может повлечь наложение штрафных санкций.

Разберемся, какие поступления следует считать доходом в разных режимах налогообложения, применяемых предпринимателями:

При ОСНО учитываются все облагаемые НДФЛ, доходы.
При УСН должны быть учтены доходы от продажи товаров, предоставления услуг, а также внереализационные доходы (к примеру, полученные арендные платежи)

Важно! Уменьшать его на сумму затрат нельзя, даже если применяется режим «Доходы за минусом расходов». Такая формула действует для расчета налога, но не социальных отчислений.
При ЕНВД суммируется рассчитанный раннее вмененный доход за весь год, для чего можно сложить показатели строки № 100 по квартальным декларациям, где указан расчет ЕНВД.
Страховые взносы при патентной системе налогообложения начисляются на сумму доходов, фактически полученную за время действия патента

Для этого подсчитывают все доходы, зафиксированные в КУДиР, или определяют расчетным путем, пропорционально деля сумму дохода на продолжительность действия патента.

При совмещении нескольких налоговых режимов доходы от деятельности на каждом из них должны суммироваться. Если доход предпринимателя за год — не больше 300 тыс. рублей или отсутствует, то ИП обязан перечислить лишь фиксированный взнос.

Пример расчета страховых взносов на травматизм для отчета 4 ФСС

В организации работает 5 сотрудников на полную ставку. Процент, который уплачивает предприятие по взносам на травматизм составляет 0.2%.

Заработная плата составляет:

Сотрудник, ФИО Размер оплаты
Гончаров Т.О.,директор 55000
Солодовникова Т.И., главный бухгалтер 40000
Иванова П.Т., товаровед 35000
Петрова Л.Н., продавец 25000
Кочерга П.Н., продавец 25000

Таким образом фонд оплаты труда  за месяц  составит 180 000руб. Оплатить с этой суммы на травматизм необходимо : 180000 *0.2 %=360руб., а за квартал 360*3

Получим : в таблице 1 необходимо отразить общую сумму оплаты за 3 квартала 180 000*9=1620 000  и по каждому месяцу отдельно за третий квартал, в таблице 2 будет непосредственно общая сумма за весь квартал, т.е 540 000 и по каждому месяцу по 180 000, сумма начисленных взносов и задолженности, если была. А также здесь мы можем увидеть за квартал номера и даты платежек, по которым перечислены взносы.

В таблице 5 получим количество аттестованных мест, в нашем случае все прошли, поставим 5.

Пример расчета для МСП по пониженному тарифу

ООО «Ppt.ru» включено в реестр малых предприятий. Зарплата менеджера Иванова составляет 30 000 руб. В январе и феврале она выплачена полностью. Применяя установленный процент пенсионных отчислений с зарплаты, рассчитаем сумму к уплате:

  • 2021-08-11 20:40:47
    Здравствуйте. Подскажите, при расчёте выплат по беременности и родам на малом предприятии, нужно брать суммы к расчёту с которых был уплачен ВНиМ? Т.е. в расчет брать мрот, а всё что больше и не облагается (льготы для малого бизнеса) ВНиМ, это не учитывать?

  • 2021-08-12 12:12:13

    Ангелина, добрый день, при чем здесь малое предприятие? размер пособия по БИР = 100% от среднего заработка

  • 2021-09-03 17:42:35
    Здравствуйте. Подскажите начинающему кадровику, пошагово, как расчитать, начислить, перечислить в фонды, отчитаться по страховым взносам. какие заполнять документы. подробно. Пожалуйста, кому не сложно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector